Nhiều lao động tự do không tham gia bảo hiểm xã hội khi còn trẻ thắc mắc liệu lao động nữ 49 tuổi mới tham gia bảo hiểm có kịp hưởng lương hưu?
Bảo hiểm xã hội tự nguyện giúp nhiều lao động lớn tuổi có cơ hội được hưởng lương hưu, giúp giảm bớt áp lực tài chính khi về già. Liệu lao động nữ 49 tuổi mới tham gia bảo hiểm có kịp hưởng lương hưu?
Lao động nữ 49 tuổi mới tham gia bảo hiểm có kịp hưởng lương hưu?
Nhiều lao động tự do không tham gia bảo hiểm xã hội khi còn trẻ. Đến tuổi 49 đối với nữ nếu tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện thì đến năm 60 tuổi là có 11 năm đóng bảo hiểm xã hội. Sau đó, họ có thể đóng thêm 9 năm bảo hiểm trong một lần thì họ vẫn đủ điều kiện hưởng lương hưu?
Bảo hiểm xã hội giúp giảm bớt áp lực tài chính khi về già
Vấn đề này, Bảo hiểm xã hội Việt Nam chỉ rõ, điểm e khoản 1 Điều 9 Nghị định số 134/2015/NĐ-CP quy định trường hợp người tham gia bảo hiểm xã hội đủ điều kiện về tuổi để hưởng lương hưu nhưng thời gian đóng bảo hiểm xã hội còn thiếu không quá 10 năm (120 tháng) thì được đóng một lần cho những năm còn thiếu cho đủ 20 năm để hưởng lương hưu.
Khoản 2 Điều 6 Nghị định số 134/2015/NĐ-CP quy định trường hợp người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện đóng một lần cho những năm còn thiếu để đủ điều kiện hưởng lương hưu thì thời điểm hưởng lương hưu được tính từ tháng liền kề sau tháng đóng đủ số tiền cho những năm còn thiếu.
Như vậy, lao động nữ hiện 49 tuổi, đến thời điểm đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định mà thời gian đóng bảo hiểm xã hội còn thiếu không quá 10 năm (120 tháng) để đủ 20 năm thì được đóng một lần cho thời gian còn thiếu..
Ngoài ra, trong dự thảo luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi), ban soạn thảo đã thống nhất quan điểm giảm điều kiện về số năm đóng bảo hiểm xã hội tối thiểu để được hưởng lương hưu hàng tháng từ 20 năm xuống 15 năm.
Nếu dự luật được thông qua, cùng với quy định đóng một lần cho thời gian còn thiếu không quá 10 năm (120 tháng) như trên thì người lao động lớn tuổi, tham gia bảo hiểm xã hội muộn cũng có nhiều cơ hội được hưởng chế độ hưu trí hơn quy định hiện hành.
Cách tính lương hưu cho người tham gia BHXH tự nguyện
Mức lương hưu hàng tháng được tính bằng tỷ lệ hưởng lương hưu hàng tháng nhân với mức bình quân thu nhập tháng đóng bảo hiểm xã hội.
Theo khoản 1 Điều 3 Nghị định 134/2015/NĐ-CP, mức hưởng lương hưu hàng tháng của người tham gia BHXH tự nguyện. Mức lương hưu hàng tháng được tính bằng tỷ lệ hưởng lương hưu hàng tháng nhân với mức bình quân thu nhập tháng đóng bảo hiểm xã hội.
Trong đó:
- Tỷ lệ hưởng lương hưu được quy định cụ thể tại khoản 2 Điều 3 Nghị định 134/2015:
+ Với lao động nữ
Tỷ lệ hưởng lương hưu hàng tháng được tính bằng 45% tương ứng với 15 năm đóng BHXH, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng BHXH thì tính thêm 2%, mức tối đa bằng 75%.
+ Với lao động nam
Tỷ lệ hưởng lương hưu hàng tháng được tính bằng 45% tương ứng với số năm đóng BHXH. Năm 2021 được tính là 19 năm đóng BHXH, từ 2022 trở đi là 20 năm đóng BHXH. Sau đó cứ thêm mỗi năm đóng BHXH được tính thêm 2%, mức tối đa bằng 75%.
- Mức bình quân thu nhập tháng đóng BHXH được quy định cụ thể tại Điều 4 Nghị định 134/2015:
Mức bình quân thu nhập tháng đóng bảo hiểm xã hội được tính bằng bình quân các mức thu nhập tháng đã đóng bảo hiểm xã hội của toàn bộ thời gian đóng.
Trong đó, thu nhập tháng đã đóng BHXH để làm căn cứ tính mức bình quân thu nhập tháng đóng BHXH được điều chỉnh trên cơ sở chỉ số giá tiêu dùng bình quân năm do Tổng cục Thống kê công bố hàng năm.
