Hoán đổi nghỉ lễ 30/4 và 1/5, người dân làm bù vào ngày nào?

Theo thông báo trước đó, trong tháng 4 và đầu tháng 5/2024, người dân sẽ có 2 kỳ nghỉ lễ quan trọng là Giỗ Tổ Hùng Vương mùng 10 tháng 3 âm lịch và dịp lễ 30/4 - 1/5. 

Người lao động nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương 1 ngày vào 18/4/2024

Theo lịch dự kiến, Giỗ Tổ Hùng Vương năm nay rơi vào ngày thứ Năm (18/4/2024) trùng với ngày làm việc bình thường trong tuần của người lao động nên người lao động Việt Nam sẽ được nghỉ trọn vẹn 1 ngày thứ Năm (18/4/2024). 

Điều này căn cứ theo quy định tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019, năm 2024 người lao động có 6 dịp nghỉ lễ tết chính, trong đó dịp Giỗ Tổ Hùng Vương mùng 10 tháng 3 âm lịch được quy định nghỉ 1 ngày. Nếu trong trường hợp rơi vào ngày nghỉ trong tuần thì người lao động sẽ được nghỉ bù tùy theo thống nhất của cơ quan chức năng. 

Người lao động nghỉ 1 ngày vào dịp Giỗ Tổ Hùng Vương vẫn sẽ được hưởng lương theo quy định.

Người lao động nghỉ lễ 30/4 - 1/5 trong 5 ngày liên tiếp nhờ hoàn đổi ngày làm việc

Nghỉ lễ 30/4 và 1/5 rơi vào 2 ngày là thứ Ba (30/4/2024) và thứ Tư (1/5/2024). Như vậy, nếu theo đúng quy định thì người lao động sẽ có ngày nghỉ cuối tuần thứ Bảy (27/4/2024) và Chủ Nhật (28/4/2024), sau đó đi làm bình thường vào thứ Hai (29/4/2024) rồi mới nghỉ lễ vào 2 ngày kế tiếp.

Điều này khiến một số người thắc mắc vì sao không nghỉ luôn ngày thứ Hai để có dịp nghỉ lễ trọn vẹn 5 ngày?

Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội vừa qua đã có công văn gửi lên cơ quan cấp cao có liên quan để lấy ý kiến về việc hoán đổi ngày làm việc bình thường để người dân nghỉ luôn ngày thứ Hai (29/4/2024) để có kỳ nghỉ 5 ngày liên tiếp. Nếu như vậy, người lao động sẽ làm bù vào một ngày khác trong tuần tùy theo sắp xếp chính thức.

Đề xuất này của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội đã được Bộ Nội vụ tán thành. Theo lý giải, việc bố trí hoán đổi ngày làm việc bình thường là thứ Hai (29/4/2024) và làm bù vào ngày khác, các cán bộ công chức, viên chức và người lao động sẽ được nghỉ liên tiếp 5 ngày từ thứ Bảy (27/4/2024) đến hết ngày thứ Tư (1/5/2024) và quay trở lại làm việc bình thường vào ngày thứ Năm (2/5/2024).

Theo quy định tại khoản 3 Điều 112 Bộ luật Lao động năm 2019 chỉ giao Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ tết Âm lịch và ngày nghỉ lễ Quốc Khánh, không giao Thủ tướng quyết định các ngày nghỉ lễ tết khác trong năm. 

Việc bố trí hoán đổi ngày làm việc bình thường và làm bù sang ngày khác để có kỳ nghỉ lễ trọn vẹn 5 ngày nhằm mục đích kích cầu du lịch và tiêu dùng xã hội, từ đó thúc đẩy tăng trưởng kinh tế. Ngoài ra, việc hoán đổi này cũng không làm thay đổi quỹ thời gian làm việc của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động.

Trúc