Tiếp sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán, trong tháng 4 tới, người lao động sẽ có hai kỳ nghỉ, trong đó ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (10/3 âm lịch), ngày giải phóng miền Nam Việt Nam, thống nhất hai miền Nam Bắc (ngày 30/4 dương lịch) và ngày Quốc tế lao động 1/5.
Theo Điều 112 Bộ Luật Lao động 2019 quy định, người lao động có tất cả 11 ngày nghỉ lễ, Tết và hưởng nguyên lương. Cụ thể, Tết Dương lịch 1 ngày (ngày 1/1 Dương lịch); Tết Âm lịch 5 ngày; Ngày Chiến thắng 30/4 được 1 ngày (ngày 30/4 Dương lịch); Ngày Quốc tế lao động 1 ngày (ngày 1/5 Dương lịch); Quốc khánh 2 ngày (ngày 2/9 dương lịch và 1 ngày liền kề trước hoặc sau); Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương 1 ngày (ngày 10/3 Âm lịch). Nếu những ngày nghỉ này trùng vào ngày nghỉ hằng tuần thì người lao động được nghỉ bù vào ngày kế tiếp
Chi tiết lịch nghỉ Giỗ tổ Hùng Vương
Theo đó, trong năm 2024, Giỗ tổ Hùng Vương (ngày 10/3 Âm lịch) rơi vào thứ 5 ngày 18/4 Dương lịch. Như vậy, người lao động sẽ được nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương 1 ngày (thứ 5 ngày 18/4 Dương lịch).
Chi tiết lịch nghỉ Ngày 30/4 và 1/5
Ngày 30/4 Dương lịch và ngày Quốc tế lao động trong năm nay rơi vào thứ ba và thứ tư. Do đó, những người làm việc trong tuần này sẽ không được nghỉ bù. Lịch nghỉ kỳ này sẽ kéo dài hai ngày, bắt đầu từ thứ ba ngày 30/4 và kết thúc vào thứ tư ngày 1/5 năm 2024.
Lịch nghỉ trên áp dụng với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội. Các cơ quan, tổ chức không thực hiện lịch nghỉ cố định 2 ngày thứ bảy, chủ nhật hằng tuần, thì căn cứ vào chương trình, kế hoạch cụ thể của đơn vị để bố trí lịch nghỉ cho phù hợp.
Theo quy định tại Bộ luật Lao động năm 2019, người lao động làm thêm giờ vào ngày nghỉ lễ, Tết, ngày nghỉ có hưởng lương sẽ nhận được ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, Tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
Ngan
